标签: 携程集团 无理由事假 梁建章 灵活办公

云梦级4月7日云梦级消息，携程集团今日宣布标签，将于 2026 年 5 月 1 日起，在部分业务部门启动为期一: 年的“无理由事假”管理实验。

据了解，本次实验采用携程随机对照的研究方法。约 6000 名员工将被随机分集团配进入“实验组”和“对照组”。在实验期内，“实 无验组”员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每理由年累计最多 45 天的“无理由事假”额度。组内员事假工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明 梁具体事由。

特别注意的是，“无理由事假”期间薪建章酬、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于“无 灵理由”，更强调员工的高度自主性。

携程集团表示活办，此次实验是携程在灵活办公创新上的一次递进式探索标签，也呼应了集团董事局主席梁建章长期关注的人口、: 创新、经济等议题。